Consultant

Job Title

Consultant

 

 

Job Description Summary

 

 

Job Description

examiner les affaires, en faire l'estimation,
faire mandater par écrit la Société pour en
réaliser l'opération, assurer le suivi
commercial des mandats et mener à leur
terme les opérations,
• répondre aux appels d'offres émanant des
propriétaires ou utilisateurs, qui lui seront
confiés par Cushman & Wakefield,

faire ses meilleurs efforts pour collecter sur
le marché l'ensemble des informations
permettant à l'équipe Grandes Surfaces de
réaliser des affaires,
• se faire communiquer, dans la mesure du
possible les titres de propriété, bilans,
comptes d'exploitation et plus
généralement tous documents comptables,
juridiques ou fiscaux utiles à sa mission,
• soumettre à la Direction, toutes les affaires
en cours de conclusion, celle-ci pouvant, si
elle le juge utile, décider de ne pas leur
donner suite,
• établir un rapport pour chaque affaire,
• participer aux réunions internes portant sur
les affaires en cours et à collaborer
étroitement avec ses homologues et ses
supérieurs hiérarchiques.
Cette liste n’est pas limitative et pourra donner lieu à des modifications ultèrieures.

Dispose d’un menu contextuel

 

 

Cushman & Wakefield is an equal opportunity / affirmative action employer. All qualified candidates will receive consideration for employment without regard to ethnicity, gender, gender identity or expression, sexual orientation, age, disability, religion, marital status, or any other legally protected characteristic. Cushman & Wakefield is committed to equity in employment, and our goal is to have a diverse, inclusive and barrier-free workplace. If you are a person with a disability and need any other accessible accommodations during the hiring process, you are invited to bring this to the Talent Acquisition Advisor’s attention once they have made contact.

 

Cushman & Wakefield est un employeur offrant l’égalité d’accès à l’emploi et appliquant des mesures d’action positive. Tous les candidats qualifiés seront évalués pour le poste, indépendamment de leur origine ethnique, de leur genre, de leur identité ou expression de genre, de leur orientation sexuelle, de leur âge, de leur handicap, de leur religion, de leur état civil ou de toute autre caractéristique protégée par la loi. Cushman & Wakefield s’engage à assurer l’équité en matière d’emploi et vise à offrir un milieu de travail diversifié, inclusif et exempt d’obstacles. Si vous êtes une personne en situation de handicap et avez besoin de mesures d’adaptation supplémentaires durant le processus de recrutement, vous êtes invité(e) à en informer le/la recruteur(se) dès qu’il/elle prendra contact avec vous.

INCO: “Cushman & Wakefield”