DRE – Éclairage d'ambiance (Design Release Engineer Ambient Lighting)

Description du poste

Mission:

Porter la responsabilité technique du système d'éclairage d'ambiance, du cahier des charges à la libération de la conception et au démarrage série, en garantissant coût, qualité, délai et conformité.

Responsabilités:

• Définir et faire évoluer les spécifications techniques (fonctionnelles, photométriques, électriques, CEM, environnementales).
• Piloter le fournisseur de rang 1 : revues de conception, suivi des livrables, gestion des modifications et des écarts.
• Libérer la conception dans le système de release (BOM, plans, données CAO validées) à chaque jalon.
• Gérer la variance du système : couleurs RGB, zones, niveaux d'équipement, marchés.
• Établir et suivre le plan de validation (DVP&R) : essais photométriques, thermiques, vibrations, vieillissement, homogénéité et colorimétrie.
• Animer les DFMEA / analyses de risques et assurer la traçabilité des exigences.
• Coordonner les interfaces : électronique (bus LIN/CAN, logiciel d'animation), style, intégration habitacle, achats, qualité et usine.
• Accompagner l'industrialisation (PPAP / PPAP-like, EMPB) et traiter les problèmes jusqu'au démarrage série.

Qualifications

Ingénieur (Bac+5) en mécanique, électronique, mécatronique ou optique.

5 ans minimum en développement produit automobile, idéalement en éclairage intérieur ou extérieur.

Expertises Techniques & Métier

• Éclairage : LED, guides de lumière, colorimétrie, photométrie, gestion thermique.
• Électronique : Drivers LED, communication LIN/CAN, CEM.

Processus, Méthodologies & Qualité

• Processus : APQP, PPAP, DFMEA, DVP&R, gestion de configuration.
• Outils : Système de release / PLM (Teamcenter, Enovia), lecture de données CATIA / NX.
• Pilotage : Gestion fournisseurs, coût, planning, résolution de problèmes (8D).

 Compétences Linguistiques

• Langues : Anglais courant indispensable; français.

Savoir-être :

• Leadership technique
• Autonomie,
• Sens de la décision,
• Capacité à arbitrer entre style, coût et faisabilité.

 

Description de l'entreprise

ALTEN Maroc, filiale du leader mondial du conseil en ingénierie et technologies, a été créée en 2008 et est aujourd’hui présente à Fès, Rabat, Tétouan et Casablanca. Aujourd’hui, l’entreprise compte plus de 2 200 collaborateurs et ambitionne de devenir un centre d’excellence avec 3 300 ALTENiens d’ici fin 2027. Elle s’est positionnée comme un acteur stratégique dans l’accompagnement du développement professionnel des ingénieurs.

Notre mission : Répondre aux ambitions technologiques de nos clients — de grandes entreprises internationales — dans les secteurs de l’automobile, du ferroviaire, de la R&D et de l’IT, des télécommunications et des médias.

Rejoindre ALTEN Maroc, c’est intégrer un écosystème d’excellence et bénéficier :

• D’un parcours de carrière personnalisé et évolutif,
• D’une politique ambitieuse de développement des compétences,
• D’un environnement de travail stimulant, collaboratif et porteur de sens.