E-BOM PILOTE

Description du poste

• Construire, maintenir et faire évoluer l’eBOM dans ENOVIA.
• Assurer l’interface entre les équipes conception et la fonction nomenclature.
• Traduire les données techniques en codifications LCDV et les intégrer dans ENOVIA.
• Animer les revues hebdomadaires avec les différentes équipes métiers (Carrosserie, Intérieur, Mécatronique, Châssis, SWX, PRS, Faisceaux Électriques).
• Accompagner et valider les demandes de modification de l’eBOM.
• Gérer la codification de la diversité produit et l’évolution de la composition produit.
• Participer aux arbitrages des commissions nomenclature.
• Construire et maintenir l’arbre DMU.
• Garantir la qualité, la cohérence et l’exhaustivité des données eBOM.
• Préparer les jalons d’officialisation du PDP (FOCUS 2/CAD 2 Release et FOCUS 3/Authentic Release).
• Contribuer à l’amélioration continue des processus de gestion de nomenclature et de données produit.

Qualifications

• Bonne maîtrise des langues française et anglais
• Connaissances en nomenclature  
• Savoir utiliser les différents logiciels bureautiques 
• Capacité de rédaction des CR et esprit de synthèse  
• Diplômé d’un Bac +5 , Génie industriel ou Génie Mécanique

Description de l'entreprise

ALTEN Maroc, filiale du leader mondial du conseil en ingénierie et technologies, a été créée en 2008 et est aujourd’hui présente à Fès, Rabat, Tétouan et Casablanca. Aujourd’hui, l’entreprise compte plus de 2 200 collaborateurs et ambitionne de devenir un centre d’excellence avec 3 300 ALTENiens d’ici fin 2027. Elle s’est positionnée comme un acteur stratégique dans l’accompagnement du développement professionnel des ingénieurs.

Notre mission : Répondre aux ambitions technologiques de nos clients — de grandes entreprises internationales — dans les secteurs de l’automobile, du ferroviaire, de la R&D et de l’IT, des télécommunications et des médias.

Rejoindre ALTEN Maroc, c’est intégrer un écosystème d’excellence et bénéficier :

• D’un parcours de carrière personnalisé et évolutif,
• D’une politique ambitieuse de développement des compétences,
• D’un environnement de travail stimulant, collaboratif et porteur de sens.