Floor Manager (m/f)
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Key details
- Location
- Bologna, Italy
- Work style
- Onsite
- Level
- Senior
- Job type
- Full-time
- Experience
- 3–6 yrs
- Function
- Operations & Strategy
- Focus area
- other
- Posted
- 4d ago
About the role
Il nostro negozio di Bologna (via Rizzoli) sta ricercando un/a Floor Manager per accompagnare la squadra di negozio
Questo ruolo prevede il coordinamento del team, l'ottimizzazione delle vendite e la garanzia di un'eccellente esperienza cliente.
Le tue missioni:
- Vendere, consigliare e fidelizzare i clienti;
- Monitorare quotidianamente gli indicatori di vendita e la cifra d’affari, raggiungere gli obiettivi commerciali del negozio;
- Partecipare alla ricezione della merce e all’esposizione dei prodotti sulla superficie di vendita (rispettando le linee guida visual del marchio);
- Animazione commerciale, coaching e accompagnamento della squadra vendita.
In funzione dell’organizzazione del negozio, potresti occuparti anche della gestione della cassa.
Profilo :
- Venditore/trice senior (minimo 3 anni di esperienza nella vendita) con idealmente una prima missione nella gestione di un team;
- Esemplarità, implicazione ed impegno;
- Passione per la vendita e per la relazione con il cliente;
- Motivazione, flessibilità, lavoro di squadra;
- Condividi i nostri valori di Ottimismo, Creatività, Impegno e Vicinanza.
Ulteriori informazioni:
Cosa ti aspetta in negozio:
- Un pacchetto retributivo composto da una parte fissa ed una variabile mensile legata ai risultati;
- Un percorso di inserimento su misura attraverso il nostro programma di onboarding “HOME” e formazioni periodiche con la nostra app "My MDM Coach";
- Opportunità di crescita sia in Italia che all’estero;
- Sconto personale del 20% sui nostri prodotti, portale convenzioni esterne, assistenza sanitaria integrativa (FondoEst);
- Misure interne a sostegno della genitorialità e della tutela della donna.
Inquadramento: 3° livello del CCNL Terziario, Distribuzione e Servizi - Cnel H011
Base oraria: 40 ore settimanali
Retribuzione: 1991€ lordi/mese + premio mensile in funzione dei risultati economici del punto vendita
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