Mathematiker / Software-Entwickler (m/w/d) Implementierung Betriebliche Altersvorsorge

Gemeinsam machen wir Potenziale produktiv.

Im Business „Outsourcing Germany“ unterstützen und beraten wir mit mehr als 300 Mitarbeitern unsere Kunden bei der Administration ihrer betrieblichen Altersversorgung auf Basis der jeweiligen Versorgungspläne. Weiterhin stellen wir Unternehmen Online-Lösungen für global verfügbare HR-Dienstleistungen zur Verfügung.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir – gerne auch als Berufseinsteiger [CT1] – ab sofort für den Standort Reutlingen oder Wiesbaden mehrere

Mathematiker / Software-Entwickler (m/w/d) Implementierung Betriebliche Altersvorsorge

(Kennziffer 202603431)

Was erwartet Sie?

• Agile Zusammenarbeit in einem kooperativen Team
• Klärung von fachlichen Anforderungen (Requirements Engineering) für komplexe Versorgungspläne
• Konzeption, Einrichtung (Programmierung), Weiterentwicklung und Betreuung von Administrations- und Kommunikationslösungen (Customizing)
• Verantwortung für alle anfallenden Tätigkeiten in der projektorientierten Kundenbetreuung
• Optimierung von Geschäftsprozessen
• Durchführung von Reviews, Sicherstellung der Qualität (Work Excellence, Do-Check-Review, Client First, Internes Kontroll-System), Dokumentation
• Kooperation mit den Kunden-Verantwortlichen und den diversen Projektleitern
• Zielorientierte Zusammenarbeit mit den für die Basisentwicklung verantwortlichen Software-Teams

Was bringen Sie mit?

• Abgeschlossenes mathematisches/technisches/wirtschaftswissenschaftliches Studium
• Analytische und konzeptionelle Fähigkeit zum Erkennen von übergeordneten Zusammenhängen
• Bereitschaft zum Erschließen neuer Fachgebiete und Offenheit für wechselnde Aufgabenschwerpunkte
• Erste Erfahrungen in der Software-Entwicklung (idealerweise Programmiererfahrung mit .NET und SQL-Datenbanken inkl. Transact-SQL, versierter Umgang mit Unit-Tests, Nutzung von MS Visual Studio und Azure DevOps bzw. TFS)
• Selbständige Arbeitsweise und sicheres, freundliches Auftreten
• Erfahrungen in der Projektarbeit
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse sowie sicherer Umgang mit MS Office
• Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke, kundenorientiertes Handeln, hohes Qualitätsbewusstsein und überdurchschnittliches Engagement
• Fachwissen im Bereich der betrieblichen Altersversorgung ist von Vorteil

Neben unserem attraktiven Vergütungspaket bieten wir:

• Work-Life-Balance – Mobiles Arbeiten oder im Büro? Flexible Arbeitszeiten? Klar, kein Problem. Wir entscheiden gemeinsam im Team, wann und wo wir arbeiten. Teammeetings und gemeinsame Brainstormings vor Ort kommen trotzdem nicht zu kurz. Hybrides Arbeiten ist bei uns mehr als ein Buzzword.
• Attraktive Vergütung & Vorsorge – Ein attraktives, leistungsgerechtesVergütungssystem inklusivearbeitgeberfinanzierter betrieblicherAltersversorgung, Absicherungbei Berufsunfähigkeitsowie 30 Tage Urlaub bei Vollzeit.
• Mobiles Arbeiten aus dem europäischen Ausland – Die Möglichkeit, bis zu 30 Tageam Stück innerhalb von 12 Monaten aus dem europäischen Ausland zu arbeiten.
• Familienfreundlich – Wir unterstützen unsere Mitarbeitenden und ihre Familien mit einem flexiblen Arbeitszeitmodell. Neben Gleit- und Abbautagen bieten wir 5arbeitgeberfinanzierte Kinderkranktage.
• Freistellungen – Wir bieten eine temporäre Vollfreistellungüber 2 bis 6 Monate(Sabbatical), Vorruhestandsregelungensowie Sonderurlaubstage.
• Gesundheit & Wellbeing – Mit unserem Employee Assistance Program (EAP) unterstützen wir Mitarbeitende und ihre Familien bei beruflichen und privaten Herausforderungen. Ergänztwird dieses Angebot durch Gesundheitsaktionen, Vorsorgeangeboteund einen Zuschuss zur Bildschirmarbeitsplatzbrille.
• Firmenrad – Ein Fahrradleasing über die Entgeltumwandlung.
• Internationalität – Eine internationale Unternehmensberatung und die Sicherheit eines globalen Konzerns mit renommierten Kunden, vom DAX-Konzern bis zum weltbekannten Mittelständler.
• Entwicklungsmöglichkeiten – Eine