Pilote documentation Junior
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Key details
- Location
- Meknes, Morocco
- Work style
- Onsite
- Level
- Entry level
- Job type
- Full-time
- Experience
- 1–4 yrs
- Function
- other
- Focus area
- other
- Posted
- 1w ago
Skills
About the role
Description du poste
Dans le cadre de ce rôle, vos principales missions seront les suivantes :
- Animer la convergence.
- Assurer le support de niveau 1 sur les outils.
- Contribuer à l'amélioration continue du processus d'animation grâce à de nouvelles méthodes et tests des outils.
- Appétence pour les tâches de type PMO (la gestion des données représente une part importante du travail)
- Appétence pour faire avancer les choses
- Capacité à recueillir des informations et à les synthétiser
Qualifications
Profil : BAC +5 / Génie Industriel Ou mécanique Ou expérience similaire (chez Renault)
Expérience : Débutant à 1 an d'expérience
Compétences :
- Bonnes compétences en communication écrite et orale
- Autonomie et sens de l'initiative
- Méthodique
- Rigueur dans l'analyse des données et la communication au projet
- Adaptabilité aux changements continus
- Expérience avec la Documentation Technique
- Expérience au sein du département de recherche / gestion de projet
- Connaissance de l'outil SIGNE
- Expérience en animation transversale
- Connaissance d'Excel-VBA
Informations supplémentaires
Description de l'entreprise
ALTEN MAROC, Filiale du leader mondial de l’ingénierie et du conseil en technologie créé en 2008 et présent à Fès, Rabat, Tétouan et Casablanca, compte aujourd’hui plus de 2200 collaborateurs et vise un centre d’excellence de 3300 ALTENiens en fin 2027. Elle s’impose aujourd’hui comme un acteur stratégique dans l’accompagnement du développement professionnel des ingénieurs.
Notre mission : répondre aux ambitions technologiques de nos clients — grands donneurs d’ordre internationaux — dans les secteurs de l’automobile, du ferroviaire, de la R&D et de l’IT, des télécommunications et des médias.
Rejoindre ALTEN MAroc, c’est intégrer un écosystème d’excellence et bénéficier :
• D’un parcours de carrière personnalisé et évolutif
• D’une politique ambitieuse de développement des compétences
• D’un environnement de travail stimulant, collaboratif et porteur de sens
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