Préparateur de Commandes H/F

Description du poste

Pourquoi nous rejoindre ? :

· Une formation dès vos premiers jours dans l’entreprise.

· Des points réguliers avec les chefs d’équipes pour améliorer vos performances.

· Des horaires fixes pour préserver votre équilibre vie professionnelle et vie personnelle.

Votre quotidien :

· Vous préparez les bons de commandes en vérifiant la conformité des produits en comparant avec les bons de commandes.

· Vous vous assurez de la qualité du montage de vos palettes.

· Vous serez amené à filmer des palettes et participer au nettoyage de l’entrepôt.

· Vous utiliserez un scan au poignet ainsi qu’une bague pour flasher vos bons de préparation.

 

Qualifications

Pourquoi nous avons besoin de vous ?

· Notre activité est en croissance.

· Vous êtes dynamique, rigoureux et vous travaillez avec soin en respectant les normes de qualités.

· Vous avez à cœur de garantir la satisfaction client en relevant des défis quotidiens en atteignant vos objectifs.

Votre équipe :

· Horaires : 05h00-12h51 ou 12h04-18h51

· Le management des chefs d’équipe : une relation gagnant/gagnant basée sur la confiance.

Salaire : 1960.33€

 

· Un échange téléphonique

· Un entretien avec le chef d’équipe et un membre de l’équipe RH

Poste basé à Auxerre

 

Description de l'entreprise

Pro à Pro, filiale du Groupe METRO, est un acteur majeur de la RHD (Restauration Hors Domicile). Nous assurons l'approvisionnement des professionnels de la Restauration (Restaurateurs et Collectivités) sur toute leur gamme de produits (épicerie, boissons, produits frais, surgelé, hygiène & entretien...) en leur délivrant un service personnalisé qui répond à chacune de leurs demandes.

Société en pleine expansion avec plus de 2700 collaborateurs, nous apportons les moyens d'un grand groupe et l'agilité d'une entreprise à taille humaine, partout en France.

La dimension et l'historique familial de PRO à PRO favorisent l'intégration et l'épanouissement des collaborateurs.

Pro à Pro s'engage à respecter les principes d'équité et de non-discrimination dans le cadre de son process de recrutement et à promouvoir la diversité et l'intégration de salariés en situation de handicap au sein de ses équipes.