Property Manager – Górny Śląsk

Job Title

Property Manager – Górny Śląsk

Job Description Summary

Szukamy osoby, która będzie odpowiadała za zarządzanie nieruchomościami w regionie Górnego Śląska, zapewniając ich sprawne funkcjonowanie oraz wysoką jakość świadczonych usług. Będzie również nadzorowała rozbudowane portfolio nieruchomości i pełniła rolę głównego punktu kontaktu dla partnerów zewnętrznych, budując trwałe oraz efektywne relacje biznesowe.

Job Description

Twój zakres obowiązków:

• Przygotowanie i realizacja założeń budżetu nieruchomości
• Kontrola i optymalizacja kosztów nieruchomości
• Nadzór nad serwisami i rozwiązywanie bieżących problemów
• Zarządzanie obiektem i współpraca z najemcami zarządzanej nieruchomości
• Bieżące i okresowe raportowanie z działalności zarządzanych obiektów
• Współpraca z zespołem dedykowanym do obsługi nieruchomości oraz z Klientem
• Wsparcie zespołu w negocjacjach i przygotowaniu ofert dla aktualnych i nowych najemców
   

Nasze wymagania:

• Wykształcenie wyższe
• Min. 3 lata doświadczenia w zarządzaniu budynkami komercyjnymi
• Znajomość języka angielskiego na poziomie bardzo dobrym
• Praktyczna znajomość pakietów MS Office (Excel, Word)
• Wysokie zdolności organizacyjne i interpersonalne
• Samodzielność oraz efektywna organizacja czasu i pracy
• Dodatkowym atutem będzie licencja zarządcy nieruchomości

Co oferujemy:

• Pakiet benefitów, w tym: prywatną opiekę medyczną i ubezpieczenie na życie
• Dodatkowe dni wolne
• Pracę hybrydową
• Pracę przy ciekawych projektach, rozwój kompetencji i realny wpływu na realizowane działania
• Doświadczone i wspierające środowisko pracy

 

 

Cushman & Wakefield is an equal opportunity / affirmative action employer. All qualified candidates will receive consideration for employment without regard to ethnicity, gender, gender identity or expression, sexual orientation, age, disability, religion, marital status, or any other legally protected characteristic. Cushman & Wakefield is committed to equity in employment, and our goal is to have a diverse, inclusive and barrier-free workplace. If you are a person with a disability and need any other accessible accommodations during the hiring process, you are invited to bring this to the Talent Acquisition Advisor’s attention once they have made contact.

 

INCO: “Cushman & Wakefield”