Supervisor de Seguridad Industrial

Responsabilidades clave

• Ejecutar auditorías internas de seguridad e higiene en frentes de obra.
• Coordinar acciones para el cumplimiento normativo conforme a NOM-023-STPS y NOM-031-STPS.
• Asesorar en investigaciones de accidentes y determinar causas raíz.
• Evaluar condiciones de riesgo y aplicar jerarquía de controles para prevenir incidentes.
• Desarrollar estudios de higiene industrial para detectar agentes contaminantes.
• Participar activamente en planes de respuesta a emergencias y simulacros.
• Acompañar el avance constructivo asegurando que se cumplan los requisitos de seguridad en cada fase del proyecto.

Formación académica:

• Ingeniería o Licenciatura en Seguridad, Industrial, Ambiental o afín.

Experiencia:

• Mínimo 3 a 5 años como supervisor de seguridad e higiene industrial.
• Deseable experiencia en minería subterránea o proyectos de construcción civil/electromecánica.

Conocimientos técnicos:

• Normas Oficiales Mexicanas (STPS), especialmente NOM-023-STPS y NOM-031-STPS.
• Investigación de accidentes y análisis de causa raíz.
• Administración de riesgos y procedimientos de trabajo seguro.
• Manejo e interpretación de equipos de higiene industrial.
• Gestión de condiciones ambientales y riesgos psicosociales.
• Planes de respuesta a emergencias.

Herramientas y requisitos:

• Manejo de paquetería Office.
• Licencia de conducir vigente.

Competencias clave

• Liderazgo operativo en campo.
• Comunicación efectiva con múltiples frentes de trabajo.
• Capacidad de análisis y toma de decisiones bajo presión.
• Planeación, organización y seguimiento puntual.
• Trabajo colaborativo con contratistas y equipos multidisciplinarios.

Prestaciones:

Sueldo competitivo. Prestaciones superiores a las de Ley tales como: Seguro de Gastos Médicos Mayores para el colaborador y su familia de primer nivel (Cónyuge e hijos), Seguro de Vida, Fondo de ahorro, Vales de despensa, Transporte de Personal desde y hacia mina, Alimentación y Hospedaje en mina.

Somos una empresa que ofrece igualdad de oportunidades y valoramos la diversidad. No discriminamos por motivos de raza, religión, color, origen nacional, sexo, género, orientación sexual, edad, estado civil o discapacidad. Nos aseguraremos de que las personas con discapacidad dispongan de las condiciones adecuadas para participar en el proceso de solicitud de empleo o entrevista, así como para realizar las funciones esenciales del trabajo y para recibir otros beneficios y privilegios del empleo.