Senior ServiceNow Developer - HRSD

Fincons Group è una società internazionale di consulenza IT che da oltre 40 anni accompagna le imprese nel cogliere le opportunità del cambiamento digitale, proponendo soluzioni e tecnologie all’avanguardia che anticipano sempre il futuro. Alle aziende dei settori Energy & Utilities, Financial Services and Insurance,  International Institutions, Manufacturing, Media, Public Administration e Transportation, Fincons offre consulenza sulle strategie IT in diversi ambiti, così come servizi di system integration di pacchetti internazionali, soluzioni proprietarie e servizi IT in Smart-Shore e in Off-Shore. Il Gruppo conta oggi 2800 collaboratori e diverse sedi in Italia, Svizzera, UK, Germania, Francia, Belgio, Stati Uniti ed India

Nell’ottica di un potenziamento dell’organico, il Gruppo è alla ricerca di un/una:

                                                                       Senior ServiceNow Developer

Per un progetto internazionale siamo alla ricerca di persone con esperienza su ServiceNow con una solida esperienza pratica nei moduli di HRSD (CSM) e IT Service Management (ITSM). In particolare dovrà occuparsi di progettare, sviluppare e mantenere soluzioni ServiceNow focalizzate sui moduli riportati, integrare ServiceNow con altri sistemi utilizzando API REST/SOAP e server MID.

Competenze e requisiti:

•  Esperienza come Developer ServiceNow:
•  Esperienza sui moduli  HRSD e ITSM;
• Ottima conoscenza su ServiceNow Scripting (JavaScript), Sql, Html, Css;
• Solide Conoscenze sui processi ITIL; 
• Ottima conoscenza della lingua inglese (B2);
• Possesso certificazione ServiceNow;

Cosa offriamo:

• Un percorso di carriera strutturato, volto alla valorizzazione e al potenziamento delle competenze;
• Accesso ai programmi di formazione e certificazione aziendali;
• Accesso ai corporate benefits aziendali

Sede di lavoro ibrida: Vimercate

Compensation: 
RAL 30.000 - 45.000 Euro.
La proposta economica sarà definita in base all’esperienza, alle competenze e al livello di seniority, in un’ottica di valorizzazione del talento e di equità interna.


E’ richiesta la disponibilità ad effettuare trasferte.

La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi.
Saranno prese in considerazione, altresì, candidature di risorse che risultino appartenenti alle Categorie Protette con percentuale di invalidità superiore al 46%.
I dati saranno trattati e conservati esclusivamente ai fini della presente o di future selezioni, garantendo i diritti di cui all’art. 13 Dlgs 196/03 e del GDPR (Regolamento UE 2016/679) ​

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